工厂不给辞职，员工有权依法解除。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，无需工厂同意。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠等。
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工厂不给辞职，常见处理方式为提前书面通知。正式员工提前三十日，试用期员工提前三天。根据具体情况选择合适时间通知，确保合法解除劳动关系。
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工厂不给辞职可依法处理。正式员工提前30天书面通知工厂；试用期员工提前3天。具体操作：1. 书写辞职信，明确辞职意愿及时间；2. 将辞职信交给工厂人事或相关负责人，并保留证据；3. 等待期满，办理离职手续。

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